面試技巧與注意事項有多重要呢？只要掌握了面試技巧就可以讓面試成功的機率提高唷！注意了面試的注意事項就可以在眾多人中脫穎而出，所以，面試技巧與注意事項有多重要？答案應該是相當的肯定，小 Mo 就來跟大家分享一些面試技巧的眉角與注意事項吧！面試技巧與注意事項有幾大方向：
方向一、了解該公司的遠景：也就是說知己知彼百戰百勝，先知道該公司的產品與公司的目標，可以讓面試管覺得你對這份工作非常的重視，而不是亂槍打鳥的心態。
方向二、準備問題：很多人去面試都是準備去被問問題，而不會想到要問問題，可是，通常面試到一段落後面試官都會問你還有沒有問題？這時如果你說沒問題那你就錯失了表現的機會，因為懂得發問問題是你表現的機會，同時面試官也有可能就會是你的直屬上司，懂得發問可以讓面試官認為以後你是會有想法的員工而不是木頭員工。
方向三、再準備一份履歷表：很多人現在在求職網上找到面試機會後大多不會另外準備一份履歷表，可是，如果你有再準備一份同時還可以附上一些你優異表現的證明，也是增加你印象的好機會，這也是很重要的面試技巧之一。
方向四、外表打扮要亮眼：所謂的亮眼不是說花姿招展，而是要讓整個人看起來很有精神，走在路上好像都會有風吹過一樣，服裝要整齊不要過於曝露，男生頭髮要梳整齊可是不要抓油頭；女生如果要穿高跟鞋，挑選中、低跟就好，千萬不要穿很高的那種。
方向五、穩定性：公司在徵材時一定想找穩定性高的員工，所以，在回答上要表現出自己的穩定性，像是公司最會考慮三種人：第一是適婚年齡的單身女子，因為可能嫁人就離職了；第二是剛新婚的新嫁娘，因為可能沒多久就要開始請產假；第三就是已經懷孕的孕婦；所以，女生應徵者就要表現出高度的穩定性，讓公司覺得你非常需要不能沒有這份工作，男性的話就要讓面試官有穩重穩定的感覺，不要一副隨時會閃人的樣子，畢竟人員流動對公司來說也是一項成本，除非只是應徵短期兼職或工讀生。
方向六、守時：要有時間觀念，這是許多公司非常注重的事情，當然在面試新員工的時候也少不了這一環，所謂的守時不僅是完全不能遲到，也不應該太早到，比約定的時間提早到公司附近等待是必要的，然後在時間之前報到即可，有些人會自己以為要提早很多到達，可是主管可能還有其他事情在忙，除了會要你等待之外，還會先在心裡扣分，因為你不守時。
最後，在與面試官對答上要注意音量與速度，聲音太小顯得沒自信、聲音太大耳朵聽了也不舒服、講話速度太慢讓人覺得你在猶豫、講話速度太快會讓人覺得你在緊張，有適當的音量與講話速度會讓面試過程更舒服唷！
其實去公司面試是一件很簡單且輕鬆愉快的事情，當你在參加面試的時候，也是讓自己多認識眼前這家公司的機會，面試官也很可能是你未來的主管甚至是老闆，只要掌握好該有的專業知識與有自信的應對，相信要獲得錄取機會是很容易的。
延伸閱讀